4月29日下午，所党委邀请所内部分在职民主党派和无党派人士共聚一堂，召开座谈会，征求他们对党委及行政班子工作的意见。党委书记田静、副书记王小民及其他在所的党委委员参加了座谈会。
座谈会上，来自所内各部门的十余名民主党派和无党派人士就声学所党政领导班子的工作、三期创新的改革举措、人才队伍建设、学术环境培育，以及群众近期关心的热点问题发表了自己的意见和看法。
一部二室主任刘克研究员谈到人才建设问题，特别指出所里要出台相关的政策措施，重点调动副研一级科研人员的积极性。田静书记深表赞同，指出，以副研为代表的大多数高、中级科研人员不能满足于把室主任或者项目负责人交给的项目干完，还要主动考虑牵头做一些自己感兴趣的研究工作。例如，申请国家基金项目等，项目的经费不一定要多，但一定要有自己的研究发展方向，搞出自己的研究特色，并坚持不懈地做下去。所里将考虑出台相关措施，鼓励这一层面的同志积极申请项目，踊跃参加国内外的学术交流活动，同时也希望各实验室主任重视培养和扶持这批同志，让他们尽快成长。DSP中心的齐向东研究员说，关键是副研一级要转变观念。所里要从大的方面去刺激和鼓励他们在完成大的项目的同时，做一些自己喜欢和感兴趣的研究工作。
二部四室主任莫喜平研究员询问了创新三期的科研队伍组织思路，特别是设立学术秘书的问题。田静书记解释了围绕科技目标实现和学科发展设立实验室、研究部和学科组的总体框架，并指出，设立学术秘书，是为了使室主任及骨干研究员能够从繁杂的行政性事务中解脱出来，使他们能够把更多的精力投入到科研工作中去，因此希望大家用好这个岗位，切实把符合要求的同志聘任到这个岗位上来。
院杰出青年乔东海谈到96号楼地下室出租的问题。希望所里从小区安宁出发，重新审视这一决定。对此，田静解释说，96号楼地下设施的出租利用，是为了解决物业管理费的巨大缺口，这在当初确定物业费率标准时已经考虑进去，按照现在的物业费标准，不可能维持较高的管理水平。目前，为了确保地下室出租不影响职工的正常起居，将把地下室与楼上建筑的通道全部封住，外部人员将另行开设出入通道。田静希望广大住户能够理解和支持所务会的这一决定。
致公党成员王喀生提出了食堂问题。最近电子所新装修食堂，对声学所员工征收高达30%的手续费，极不合理。田静书记指出，经过与电子所的充分沟通，电子所食堂将对声学所职工一视同仁，不再征收手续费。另外，从长远来看，所里已经做出规划，在进入动物所园区后，将建立一个职工食堂。田静希望大家能够理解声学所资源紧张的现状，与所里一道克服这一暂时性的困难。并表示，希望明年下半年，食堂问题，包括大家反映的活动场所问题都可以解决。
三部一室的何世堂研究员谈到加强门卫管理的问题，指出门卫素质较差，态度不好，责任心不强。田静书记表示，对保安人员要严格管理，加强培训。办公室周秀霞表态，将加强对保安的教育和管理。
三部一室的副研究员毛捷谈到不能及时申请电子邮箱和查询网费的问题。办公室周秀霞主任当即表示要马上解决这一问题。对研究室的网费情况，做到每月一查，及时反馈，以便及时发现和解决盗号上网及网费异常的情况。田静书记进而指出，今后机关要改变相关流程，新职工一入所，在办理入所手续的同时，就要及时提供E-MAIL号，便于职工对外联络。
此外，与会民主党派和无党派人士还与党委委员们一起，共同探讨了如何培育良好的学术环境、加强博士生教育、加强人员出国培训及学术交流、提高声学所副研一级成就感和知名度的问题。大家畅所欲言，直抒胸臆，在坦诚的交流中加深了相互间的理解，在间或的观点交锋中加深了对问题的认识。
最后，田静书记代表所党委对各位民主党派和无党派人士参加座谈会并积极发表意见，表示衷心感谢。并深感于此次座谈会形式之自由，气氛之热烈，表示所党委今后要致力于培育更加宽松自由的学术和思想交流环境，使大家能够畅所欲言，自由发表各种意见。田静指出，只有交流多了，沟通多了，才能加强理解，达成共识，才能为构建和谐的研究所奠定良好的基础。