为实现“创新 2020”的发展目标，建设具有“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才”的研究站，建立与国际和市场接轨的人力资源开发和管理机制，吸引和凝聚优秀人才，营造“公平竞争、开放合作”的人才环境，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”及“公开、公平、公正”的原则，现根据南海研究站相关工作的需要，对如下岗位进行公开招聘，诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列！
一、 招聘岗位及数量
综合办公室主任1名；
科技科科长1名；
财务科科长1名；
行政资产科科长1名；
声学实验室主任1名；
三亚试验站站长1名。
二、应聘的基本条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中的基本条件；
2.具有履行本岗位职责的组织管理能力和相应的知识水平，熟练掌握计算机常用办公软件，较好的外语水平；
3. 勤奋敬业，勇于开拓创新；
4. 有全局观念和团队合作精神，服务意识强；
5. 工作认真、细致，具有强烈的责任心和事业心。
三、岗位职责及任职条件
（一）综合办公室主任
1.岗位职责：
（1）协助站领导处理各项行政事务工作，认真贯彻执行单位各项规章制度和上级有关部门的指示、决定。发布和传达站务会议的有关决议和站领导的指示，督促和检查各部门执行和落实情况；
（2）协助党委开展日常党务工作，负责相关会议、活动的组织实施，精神传达与方针政策的落实和党员组织管理工作。
（3）负责人事管理的各项工作，根据国家法律法规，中科院、声学所及南海研究站相关政策，研究制定并不断完善人力资源管理制度；
（4）协助完成各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，分析整理内外部信息，定期组织各类制度汇编及年鉴起草等工作；
（5）负责组织文化的建设、宣传和完善，积极开展创新文化建设；
（6）负责南海研究站的对外联络、机要、计划生育等工作，并协助做好共青团、工会等对口工作；
（7）负责本部门工作计划的制定，监督检查和部门人员的培训、考核和激励；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历，具有5年以上机关管理工作经验或3年以上相关部门负责人的工作经历；
（2）有较强的语言文字表达能力，熟悉办公室工作流程和文件处理流程；
（3）具有较强的组织协调、对外沟通和应变能力；
（4）身体健康，年龄一般不超过45岁。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
（二）科技科科长
1.岗位职责：
（1）根据南海研究站科技发展规划，制定并完善科研与项目管理制度，提出资源与装备计划方案；
（2）负责组织协调科研项目的申请、立项、计划制定与执行，以及相关情况的检查、成果评审及跟踪；
（3）按照要求组织合同评审，保证合同内容符合国家法律、法规，形式规范，条款和文字准确、完整，责任和义务明确；
（4）负责科技保密工作；
（5）负责本部门工作计划的制定，监督检查和部门人员的培训、考核和激励；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，具有5年以上科研项目管理经验或3年以上相关部门负责人工作经历；
（2）具有履行本岗位职责的组织管理能力和相应的知识水平，熟练掌握计算机常用办公软件，有较好的外语水平；
（3）具有科研管理和质量管理等实践经验，熟悉国家相关科技政策和合同方面的法律法规；
（4）具有较强的人际沟通、公共关系协调及语言和文字表达能力；
（5）身体健康，年龄一般不超过45岁。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
（三）财务科科长
1.岗位职责：
（1）根据国家法律法规及相关财务政策，建立健全南海研究站各项财务管理制度；
（2）负责财务报表的审核及分析，编制财务预决算，参与项目的经费编报、审核与可行性分析，根据资金周转状况，提出合理化建议；
（3）负责各项经费的日常划拨和使用监督，对陵水、三亚分站进行业务指导和监督；
（4）负责质量成本管理、重大项目的财务检查验收及基建财务工作；
（5）负责本部门工作计划的制定，监督检查和部门人员的培训、考核和激励；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，财会及相关专业，具有5年以上财务管理经验或3年以上财务部门负责人工作经历，持有《会计从业资格证书》和中级以上专业技术资格证书；
（2）比较全面的掌握财会工作的理论和技能，熟悉国家及科学事业单位各种财经政策法规，并能在实践中贯彻执行；
（3）具有全局观念，工作高度负责，能充分理解和领悟上级的指示，努力完成各项工作任务；
（4）具有较强的组织协调、人际沟通及语言和文字表达能力，工作效率高，计划性好，能够对部门工作进行有效的控制；
（5）身体健康，年龄一般不超过45岁。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
（四）行政资产科科长
1.岗位职责：
（1）全面掌握南海研究站固定资产（土地、房屋及设备等）的状况，对相关资源进行合理配置并组织实施，负责固定资产的日常管理；
（2）负责南海研究站职工住房的全过程管理和对外租赁房屋的管理，协助基建办开展相关工作；
（3）负责仪器设备的日常检测和维护；
（4）负责与物业公司协调园区物业管理工作；
（5）负责相关管理制度的制定、完善，对执行情况进行监督检查；
（6）负责本部门工作计划的制定，监督检查和部门人员的培训、考核和激励；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，具有5年以上相关专业管理工作经验或3年以上相关部门负责人工作经历；
（2）熟悉国有资产管理、事业单位基本建设方面的政策和工作流程，熟练掌握办公软件、数据库等计算机相关知识及操作技能；
（3）具有良好的沟通、表达能力和执行能力，工作积极主动，吃苦耐劳；
（4）身体健康，年龄一般不超过45岁。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
（五）声学实验室主任
1．岗位职责：
（1）制定实验室建设发展规划和年度工作计划，并组织实施；
（2）根据南海研究站总体发展目标，开展学科前沿课题研究，了解实验室相关领域的研究动态及发展方向，根据国家需要，准确把握实验室的研究方向，凝练课题任务；
（3）组织实验室研究人员申报科研项目，筹集科研经费；
（4）组织协调实验室研究人员从事科学研究，组织力量对重大科研项目进行攻关；
（5）负责科研项目研究进度的监督、检查和管理，负责年终科研工作的汇报和总结；
（6）负责实验室对外学术交流活动，并定期组织召开内部学术交流学习。
（7）负责本部门工作计划的制定，监督检查和部门人员的培训、考核和激励；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）硕士研究生及以上学历，物理学、声学、信号与信息处理等相关专业，具有5年以上相关领域工作经历或副高级以上专业技术职称，并能利用外语独立开展国际学术交流；
（2）有较深厚的研究工作经验积累,独立承担过国家级重大、重点和前沿科技项目的研究工作，主持或主要参与过重要课题（项目）的全过程研究，在国内外重要核心刊物上发表过有一定影响的学术论文；
（3）具有较强的计划、组织、协调及科研管理能力，能够组织本部门就学科学术问题进行有效的沟通和交流；
（4）具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力；
（5）身体健康，年龄一般不超过45岁。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
（六）三亚试验站站长
1．岗位职责：
（1）负责试验站的日常管理；
（2）负责试验站的制度建设和执行；
（3）协助各有关单位开展海上试验的各项保障工作；
（4）负责试验站的各类接待工作；
（5）负责本部门工作计划的制定，监督检查和部门人员的培训、考核和激励；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，具有5年以上相关专业管理工作经验或3年以上相关部门负责人工作经历；
（2）具有优秀的管理和领导能力，较强的分析问题与解决问题的能力，良好的沟通、表达能力和执行能力；
（3）爱岗敬业，责任心强，具有较强的团队协作、奉献精神和服务意识；
（4）身体健康，年龄一般不超过45岁。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
四、相关待遇：享受声学所南海研究站同类岗位人员待遇
五、报名截止时间：2012年11月25日
六、应聘者请将电子版简历发送至招聘邮箱，面试时需提供下列书面材料：
①身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件；
②其他能够反映应聘人水平、能力或业绩的材料。
七、联系方式：
地址：海南省海口市滨海大道63号
邮编：570105
电话：（0898）68542312
传真：（0898）68501516
E－mail: xhy022@163.com
联系人：薛洪燕